Человек на своём месте

Есть люди, с которыми приятно общаться, потому что от них исходит доброжелательность и спокойствие, мудрое слово и дельный совет. К таким людям относится Галина Григорьевна Мовчан, которая живёт и работает в Ленинском районе без малого сорок лет.

В 1979 году она была избрана председателем Ленинской районной профсоюзной организации работников культуры и возглавляет её до настоящего времени.

"Не место красит человека, а человек место" – гласит русская пословица. И коллеги Галины Григорьевны подтверждают справедливость этих слов, с уважением говоря о ней: "Человек на своём месте – руководитель инициативный, опытный, отзывчивый".

За что уважают Г.Г. Мовчан? За любовь и милосердие к людям, умение прощать им слабости, быть строгой к себе и признавать свои ошибки, за готовность отстаивать интересы работников культуры, за хорошие знания законов Трудового кодекса, истории района, специфики того или иного учреждения культуры, "чутьё" на талантливых людей.
Накануне праздника, Дня района, мы встретились с Г.Г. Мовчан и попросили ответить на вопросы.

– Галина Григорьевна, судя по фотографии, что висит на Доске почёта, ваш многолетний и добросовестный труд отмечен многими наградами. Какие из них особенно дороги вам?

– Особенно дороги мне знак губернатора Московской области "За труды и усердие", районные знаки отличия "За заслуги перед Ленинским районом", "За личный вклад в развитие района", звание лауреата премии Московской областной думы в области культуры.

– Скоро Вам вручат новую и, думаю, не менее ценную для Вас награду. Опубликован список лауреатов премии Ленинского района, в их числе Ваше имя. Мы рады за Вас, Галина Григорьевна…

– Спасибо.

– Не один десяток лет Вы работаете в районном звене, но по-прежнему активны и оптимистичны. Из какого источника черпаете энергию?

– Источник бездонный – общение. Жизнь постоянно преподносит мне встречи с хорошими и интересными людьми, у которых есть чему поучиться. Сколько себя помню, всегда была активисткой. В пионерские годы звено, которым руководила, стало лучшим в Брянской области, и я была награждена поездкой в Москву. Позже возглавляла ученический комитет школы, а в юности была заместителем большой фабричной комсомольской организации, совмещая работу с учёбой в вузе. В возрасте 24 лет меня пригласили на работу в Можайский городской комитет партии. За двадцать лет партийной работы был накоплен большой опыт общения с людьми, который, признаюсь, помогает мне до сих пор.

– Возглавив профсоюзную организацию, вы с успехом использовали этот опыт, подняв авторитет "первичек" в учреждениях культуры, став инициатором интересных праздников и акций. Одна из последних – "Дети войны". Пожалуйста, напомните сегодняшним читателям суть акции.

– Рассказы людей моего поколения, которое мы называем сегодня "Дети войны", находившихся на оккупированной территории, под бомбёжками, видавших смерть в лицо, могут дополнить воспоминания ветеранов и участников войны и быть полезными современным школьникам. Поэтому в каждой первичной профсоюзной организации, где ещё работают те, кто родился в 30_е годы ХХ века, записываются их краткие воспоминания. Для ветеранов организуем чаепития, вечера памяти, им дарим кассеты с фронтовыми и довоенными песнями и поощряем материально. Также окружены вниманием и те работники, которые родились в годы войны.

– Акция получила широкий резонанс в районе. Читатели газеты откликнулись на неё воспоминаниями о военном детстве, а жительница посёлка Мосрентген Тамара Полякова даже предложила создать районную общественную организацию "Дети войны".

– Я уверена, что такая организация необходима для района, ведь всё меньше и меньше остаётся живых свидетелей тех грозных военных лет. Хотелось бы, чтобы и правительство Российской Федерации также обратило внимание на эту категорию людей, переживших войну, и поддержало их, присвоив им определённый статус.

– Галина Григорьевна, не секрет, что профсоюзы переживают непростые времена. Какие критерии существуют сегодня в оценке деятельности профсоюзной организации?

– Главным критерием работы профсоюза был и остаётся такой, как членство в нём. Несмотря на то, что многие учреждения культуры в последние годы находятся в стадии постоянной реструктуризации и получили самостоятельность, их работники сохранили членство в профсоюзе. Этот факт говорит о том, что в коллективах учреждений культуры создан здоровый морально-психологический микроклимат, есть взаимопонимания между руководителями и профсоюзными активистами. Сегодня защита членов профсоюза осуществляется через коллективные договоры, бесплатную юридическую помощь по трудовым вопросам, оказание материальной помощи, оздоровление и отдых детей. Школу профсоюзного актива прошли многие директора детских школ искусств, клубов и других учреждений культуры.

– Галина Григорьевна, ваш кабинет многие в шутку называют "комнатой психологической разгрузки". У этой "комнаты" есть свой девиз?

– Это строки Андрея Дементьева:

Пока мы боль чужую чувствуем,
Пока живёт в нас сострадание,
Пока мы боремся и буйствуем,
Есть нашей жизни оправдание.

Беседу вела
Надежда ГВАНОВСКАЯ, фото Владимира Родионова. 

Видновские вести. - 2011. - 9 сент. - С. 4.